안녕하세요~ 쇼호스트 아카데미 이룸입니다.
오늘은 많은 분들이 궁금해 하시는 쇼호스트 공채 시험의 과정과,채용의 순서를 현직 쇼호스트의 시점으로 알려드리려고해요 ^^
현시점 (2021) 기준으로
우리나라에는 7개의 라이브 TV홈쇼핑이 존재합니다.(T커머스 제외)
CJ,현대,롯데,GS,공영쇼핑,홈앤쇼핑,NS홈쇼핑인데요,
이 회사들은 평균 1년에 1회정도의 공개 채용을 통해 쇼호스트를 채용하게 되는데요,
각 회사마다 약간의 차이는 있을지언정 대부분 비슷한 공채 시스템을 가지고 있습니다.
쇼호스트라는 직업이 선호도에 비해 알려진 부분이 참 적죠?
지금부터 쇼호스트 공채 채용에 대해 정리해드릴게요.
1.서류심사
기본적으로 이력서,프로필사진,자기소개,경력등이 요구되는 전형입니다.
여기에 최근 몇년간 변한 부분이 있다면 바로 '영상'첨부 과정인데요.
1분정도의 간략한 자기소개 or 상품 판매영상을 주로 요구하는 경우가 일반적이에요.
※ 이룸의 꿀tip. 전형중 가장 치열한 첫 관문이기 때문에 방송과 관련된 경력을 간결히 어필하는것이 중요합니다.
또한 영상 첨부시 많이 실수 하는 부분이 바로 '오디오'인데요. 놀라운 사실이지만 쇼호스트는 얼굴보다 소리가 나오는 시간이 더 긴 직업이에요.
따라서 소리는 매우 중요하죠!
가능하다면 반.드.시 핀마이크,혹은 지향성 마이크등을 사용하시고,후편집으로 오디오 보정을 하시는것이 꿀팁!!!
이룸의 수강생이라면 영상 지원시 학원에서 전문적인 시스템으로 점검을 해드린답니다!
2.카메라 테스트
1차 서류통과자들을 대상으로 이루어지게 됩니다.
기본적으로 이 단계에서는
서류와 실물이 얼마나 다른지, 소리와 이미지는 어떤지를 주로 확인하게 되지요.
보통 자기소개,간단한 질의응답 정도를 진행하는 경우가 일반적이구요,각 회사의 특성에 따라 PT를 보는 경우, 대본리딩을 시켜 보는 경우, 드물지만 장기자랑을 보는 경우도 있답니다.
※ 이룸의 꿀tip. 면접을 가기전에 본인을 이 회사가 채용하게 될 경우,어떤 카테고리의 쇼호스트로 채용할지를 반드시 고민해보세요. 그 이미지에 부합하는 스타일링을 하고 가시는것이 통과의 핵심 포인트!!
이룸에서는 수강생의 스타일링역시 도와드리지요!
3. PT평가
상품 PT!! 즉, 실무평가가 되겠습니다.
준비된 상품을 3~4분간 PT하는 경우가 일반적이죠.
GS,CJ같은 특별한 경우는 자사의 상품을 임의로 지정해 주고 나서 평가 하는 경우도 있답니다.
경우에따라서 즉석에서 주어지는 상품을 짧게 PT하는 즉석PT도 함께 평가합니다.
※ 이룸의 꿀tip. 맨몸으로 도전하는 것은 절대 금물!! 쇼호스트는 단순히 말로만 판매를 하는 직업이 절대로 아니에요.
홈쇼핑을 보시면 아시겠지만 시연, 판넬등 시각적 효과가 더해졌을때 훨씬 설득력 있는 PT가 됩답니다. 상품에 맞는 시연, 핸들링을 잘 짜셔서 임팩트를 더해보세요!!
이것이야말로 이룸아카데미가 가장 자신있는 부분!
4.임원면접
큰 관문들을 통과하셨다면 이제 미래의 직장상사분들을 만나셔야겠죠 ^^;; ㄷㄷㄷ
간단한 자기소개와 질의응답으로 이루어지며, 1운영을 담당하는 경영진 인원과 실무를 담당하는 방송팀 인원이 적절히 들어오게 됩니다.
지원한 회사에 대한 사전정보는 기본적으로 알아가셔야겠죠?
※ 이룸의 꿀tip. 각 회사의 성향에 따라 압박면접을 진행하는 경우도 있답니다.보통은 생방송 진행시 일어날 수 있는 여러 변수에 대한 순발력, 혹은 대담함을 보려는것이니 당황하지 마시고 편하게 임하세요.
5. 인턴과정
회사마다 다르지만 보통 1~3개월정도로 운영하게 됩니다.
실제로 방송에 넣어 봤을때 어느정도의 실력이 될지를 교육을 통해 다방면으로 평가합니다.
이때는 대부분 9 to 6 출퇴근을 기본으로 하게 되지요.
※ 이룸의 꿀tip.회사마다 조금씩 다르지만 기본적으로 멘토링, 정성평가, 생방송투입, PT평가를 이 기간안에 치르게 된답니다.
조직생활에 대한 적응력 까지도 많이 보게 되는 기간이니 밝고,기운차게 임하시는게 유리하겠죠?
